JobFit.gr
Επαγγελματίας μπροστά σε δύο διαφορετικές διαδρομές

Καριέρα

Αλλαγή κλάδου: πώς ξαναγράφεται η εμπειρία σας

Η αλλαγή κλάδου είναι η περίπτωση όπου το βιογραφικό δουλεύει πιο σκληρά. Ο αναγνώστης ψάχνει κάποιον που έχει ήδη κάνει αυτή τη δουλειά, και εσείς δεν την έχετε κάνει. Το ζητούμενο δεν είναι να το κρύψετε: είναι να δείξετε γιατί δεν έχει σημασία.

Το λάθος που κάνουν σχεδόν όλοι

Το πρώτο ένστικτο είναι να μικρύνει κανείς την προηγούμενη εμπειρία, σαν να είναι ενοχλητική. Το αποτέλεσμα είναι ένα βιογραφικό με δέκα χρόνια γραμμένα σε τρεις γραμμές και μια ενότητα με τρία online μαθήματα από κάτω.

Ο αναγνώστης βλέπει έναν άνθρωπο χωρίς εμπειρία πουθενά. Είχατε δέκα χρόνια εμπειρίας: απλώς σε άλλο πλαίσιο. Η δουλειά είναι να τα μεταφράσετε, όχι να τα σβήσετε.

Πώς γίνεται η μετάφραση

Κάθε ρόλος αποτελείται από ικανότητες που δεν ανήκουν στον κλάδο. Ένας υπεύθυνος καταστήματος που πάει σε logistics δεν πάει από το μηδέν: πάει με διαχείριση αποθέματος, με πρόβλεψη ζήτησης, με προσωπικό σε βάρδιες και με προμηθευτές.

  1. Γράψτε τι κάνατε πραγματικά, χωρίς τους όρους του παλιού σας κλάδου.
  2. Πάρτε τρεις αγγελίες του νέου κλάδου και βρείτε πώς ονομάζονται εκεί τα ίδια πράγματα.
  3. Ξαναγράψτε τις περιγραφές σας με τους όρους του νέου κλάδου, χωρίς να αλλάξετε τα γεγονότα.
  4. Βάλτε μπροστά όσα από τα επιτεύγματά σας έχουν άμεση αντιστοιχία, ακόμη κι αν δεν ήταν τα πιο σημαντικά τότε.

Η γέφυρα στο προφίλ

Οι τέσσερις γραμμές στην κορυφή είναι το σημείο όπου εξηγείται η αλλαγή. Όχι απολογητικά, όχι με προσωπική ιστορία, αλλά με λογική που στέκει επαγγελματικά.

Υπεύθυνος καταστήματος με 9 χρόνια στο λιανικό εμπόριο, με καθημερινή διαχείριση αποθέματος 4.000 κωδικών και ομάδας 12 ατόμων. Τα τελευταία δύο χρόνια εξειδικεύομαι στην εφοδιαστική αλυσίδα, με πιστοποίηση στη διαχείριση αποθηκών και ανάληψη του συντονισμού παραγγελιών για τρία καταστήματα του ομίλου.

Δεν λέει «θέλω να αλλάξω κλάδο». Λέει «είμαι ήδη μέσα, από αυτή την πόρτα».

Τι πρέπει να υπάρχει για να πειστεί κάποιος

  • Μία απόδειξη ότι η κίνηση δεν είναι παρόρμηση: κατάρτιση, πιστοποίηση, εθελοντικό έργο ή πλευρικό project στον νέο κλάδο.
  • Μία γέφυρα μέσα στην τρέχουσα δουλειά σας: κάτι που ήδη κάνετε και ανήκει στον νέο ρόλο.
  • Λεξιλόγιο του νέου κλάδου, χρησιμοποιημένο σωστά. Ο λάθος όρος αποκαλύπτει τον ξένο πιο γρήγορα από οτιδήποτε άλλο.

Η ρεαλιστική προσδοκία

Η αλλαγή κλάδου συνήθως συνοδεύεται από ένα βήμα πίσω σε τίτλο ή σε αποδοχές. Είναι χρήσιμο να το ξέρετε πριν, γιατί καθορίζει σε ποιες θέσεις κάνετε αίτηση.

Η στόχευση σε ρόλο ίδιου επιπέδου σε άγνωστο κλάδο είναι το σενάριο με το χαμηλότερο ποσοστό επιτυχίας. Ο ενδιάμεσος ρόλος, αυτός που πατά και στους δύο κλάδους, είναι σχεδόν πάντα ο πιο σύντομος δρόμος.

Και η συνοδευτική επιστολή

Είναι η μία περίπτωση όπου η συνοδευτική επιστολή έχει πραγματική αξία. Το βιογραφικό δείχνει τι κάνατε, η επιστολή εξηγεί γιατί το επόμενο βήμα βγάζει νόημα. Χωρίς αυτήν, ο αναγνώστης πρέπει να μαντέψει, και συνήθως δεν μπαίνει στον κόπο.

Πώς γράφεται σε αυτή την περίπτωση, στη σελίδα επιστολές και e-mails.

Διαβάστε επίσης

Ελάτε σε επαφή μαζί μας και ετοιμαστείτε για το επόμενο μεγάλο βήμα!

Στην Jobfit δεν έχουμε υπηρεσία εύρεσης εργασίας. Σας δίνουμε ό,τι χρειάζεστε για να το πετύχετε: βιογραφικό, LinkedIn profile & προετοιμασία συνέντευξης.

Με τι θέλετε να σας βοηθήσουμε;
Τι χρειάζεστε για το βιογραφικό σας; (προαιρετικό)
Σε ποιο στάδιο βρίσκεστε; (προαιρετικό)