Επιστροφή στην αγορά εργασίας μετά από διάλειμμα

Το διάλειμμα από την αγορά εργασίας είναι η κατάσταση με τη μεγαλύτερη απόσταση ανάμεσα στο πώς τη βιώνει ο υποψήφιος και στο πώς την αντιμετωπίζει ο εργοδότης. Ο πρώτος τη νιώθει ως στίγμα. Ο δεύτερος, στις περισσότερες περιπτώσεις, θέλει απλώς μία εξήγηση σε μία πρόταση.

Η εξήγηση μπαίνει στο αρχείο

Ένα ανεξήγητο κενό είναι το πρόβλημα. Το εξηγημένο, σχεδόν ποτέ.

Μία γραμμή στη θέση που θα ήταν η δουλειά, με τα έτη και τη σύντομη αιτία, κλείνει το θέμα πριν καν ανοίξει. «2023 έως 2025: διάλειμμα σταδιοδρομίας για ανατροφή τέκνου» ή «2024: αναρρωτική άδεια, πλήρης αποκατάσταση». Τίποτα παραπάνω. Λεπτομέρειες υγείας δεν οφείλετε σε κανέναν.

Τι δείχνει ότι είστε έτοιμος

Η ανησυχία του εργοδότη δεν είναι το κενό. Είναι αν έχετε μείνει πίσω και αν θα χρειαστείτε τρεις μήνες για να επανέλθετε. Απαντήστε σε αυτό.

• Οτιδήποτε κάνατε στο ενδιάμεσο και σχετίζεται: μελέτη, πιστοποίηση, μερική απασχόληση, εθελοντισμός, ελεύθερα έργα.
• Ενημέρωση στα εργαλεία του κλάδου σας, με ονόματα και εκδόσεις.
• Επαφή με τον κλάδο: συνέδρια, ομάδες, παρακολούθηση εξελίξεων. Ακόμη και άτυπη.
• Σαφής διαθεσιμότητα, ώστε να μην υπάρχει αμφιβολία για το πότε μπορείτε να ξεκινήσετε.

Η δομή που βοηθά

Το χρονολογικό βιογραφικό παραμένει η σωστή επιλογή. Αυτό που αλλάζει είναι ότι το προφίλ στην κορυφή αποκτά μεγαλύτερη σημασία: πρέπει να τοποθετήσει αμέσως ποιος είστε επαγγελματικά, ώστε το κενό να διαβαστεί ως επεισόδιο και όχι ως ταυτότητα.

Αν το διάλειμμα ήταν μεγάλο, μια σύντομη ενότητα «Βασικά επιτεύγματα» πριν από την εμπειρία βάζει μπροστά ό,τι καλύτερο έχετε κάνει, ανεξάρτητα από το πότε.

Η ανατροφή παιδιού, ειδικά

Δεν χρειάζεται καμία δικαιολογία και δεν χρειάζεται και μεγάλη ανάλυση. Μια γραμμή αρκεί. Αυτό που πραγματικά βοηθά είναι να ακολουθεί μια δεύτερη γραμμή με κάτι ενεργό: μια πιστοποίηση, μια περίοδο μερικής απασχόλησης, μια συνεργασία.

Και μια πρακτική παρατήρηση: δεν χρειάζεται να αναφέρετε αριθμό ή ηλικίες παιδιών, ούτε στο βιογραφικό ούτε στη συνέντευξη. Οι σχετικές ερωτήσεις δεν είναι θεμιτές και έχετε κάθε δικαίωμα να τις γυρίσετε στη διαθεσιμότητά σας.

Η μακρά ανεργία

Είναι η δυσκολότερη περίπτωση, γιατί δεν υπάρχει «λόγος» να δηλωθεί. Εδώ η στρατηγική είναι να μην είναι κενό: οτιδήποτε αναλάβατε στο διάστημα, ακόμη και ολιγόμηνο, ακόμη και εθελοντικά, δίνει στο χρονολόγιο συνέχεια.

Αν δεν υπάρχει τίποτα, η ειλικρίνεια σε μία φράση είναι καλύτερη από την ασάφεια: «Ενεργή αναζήτηση εργασίας μετά τη διακοπή λειτουργίας του εργοδότη». Είναι κατανοητό, συμβαίνει συνεχώς και δεν χρειάζεται να ντρέπεται κανείς.

Στη συνέντευξη

Ετοιμάστε δύο προτάσεις και σταματήστε εκεί. Η υπερβολική εξήγηση μεταφέρει αμηχανία και η αμηχανία μεταδίδεται. Πείτε τι έγινε, πείτε ότι είναι πίσω σας, γυρίστε στο τι θέλετε να κάνετε τώρα.

Αν θέλετε να δουλέψουμε μαζί ακριβώς αυτή τη διατύπωση, είναι από τα πρώτα πράγματα που πιάνουμε στην προετοιμασία συνέντευξης.