Δεξιότητες στο βιογραφικό: ποιες μετράνε και πώς γράφονται

Η ενότητα των δεξιοτήτων είναι η πιο εύκολη να γεμίσει και η πιο εύκολη να αγνοηθεί. Στα βιογραφικά που περνούν από τα χέρια μας, είναι επίσης εκεί όπου χάνεται ο περισσότερος χώρος για τη λιγότερη πληροφορία.

Οι μπάρες δεν σημαίνουν τίποτα

Η γραφική μπάρα που δείχνει «Excel 85%» δεν μεταφέρει καμία πληροφορία, γιατί δεν υπάρχει κοινή κλίμακα. Το 85% δικό σας μπορεί να είναι το 40% κάποιου άλλου, και ο αναγνώστης το ξέρει.

Χειρότερα, καταλαμβάνει τον χώρο που θα μπορούσε να πει τι κάνατε με το Excel. «Συγκεντρωτικοί πίνακες και μοντέλο κοστολόγησης για 40 κωδικούς» λέει περισσότερα από οποιοδήποτε ποσοστό.

Πού μπαίνει η κάθε δεξιότητα

Χωρίστε τις σε τρεις κατηγορίες και μεταχειριστείτε τις διαφορετικά.

• Εργαλεία και τεχνολογίες: λίστα, με επίπεδο μόνο όπου υπάρχει πρότυπο. Λογισμικό, γλώσσες προγραμματισμού, μηχανήματα, συστήματα.
• Γλώσσες: με το επίπεδο του Συμβουλίου της Ευρώπης ή με το όνομα του πτυχίου. Εδώ υπάρχει κοινή κλίμακα, οπότε έχει νόημα.
• Οι λεγόμενες ήπιες δεξιότητες: δεν μπαίνουν σε λίστα. Αποδεικνύονται μέσα στην περιγραφή των θέσεων ή δεν υπάρχουν.

Γιατί η λίστα με τις ήπιες δεξιότητες είναι χαμένος χώρος

Κανείς δεν έγραψε ποτέ στο βιογραφικό του «κακός στην επικοινωνία, δυσκολεύομαι σε ομάδα». Άρα το «ομαδικότητα, επικοινωνία, οργανωτικότητα» δεν ξεχωρίζει κανέναν από κανέναν.

Η ίδια πληροφορία μεταφέρεται πραγματικά έτσι: «Συντόνισα ομάδα πέντε ατόμων σε τρία καταστήματα, με εβδομαδιαίο πρόγραμμα και μηνιαία αναφορά προς τη διεύθυνση.» Ο αναγνώστης βγάζει μόνος του το συμπέρασμα, και τα συμπεράσματα που βγάζει κανείς μόνος του είναι αυτά που πιστεύει.

Οι λέξεις της αγγελίας

Πολλά συστήματα διαχείρισης υποψηφίων αντιστοιχίζουν το κείμενό σας με όρους που έχει ορίσει ο εργοδότης. Αν η αγγελία ζητά «διαχείριση έργων» και εσείς γράφετε παντού «συντονισμός δράσεων», η αντιστοίχιση αποτυγχάνει.

Αυτό δεν σημαίνει ότι γεμίζετε το βιογραφικό με λέξεις κλειδιά. Σημαίνει ότι ονομάζετε αυτό που πραγματικά κάνατε με τη λέξη που χρησιμοποιεί ο κλάδος. Αν δεν το κάνατε, δεν το γράφετε, γιατί θα το συζητήσετε στη συνέντευξη.

Πόσες είναι αρκετές

Οκτώ έως δώδεκα εργαλεία, το πολύ. Μια λίστα με τριάντα καταστρέφει την ιεραρχία: αν όλα είναι σημαντικά, τίποτα δεν είναι. Και δημιουργεί την υποψία ότι κάποια από αυτά τα έχετε ακουστά και όχι δουλεμένα.

Βάλτε πρώτα αυτά που ζητά η θέση, μετά αυτά που ξέρετε καλά, και αφήστε έξω τα υπόλοιπα. Το Word και το e-mail δεν είναι δεξιότητες από το 2010.

Πιστοποιήσεις

Μια πιστοποίηση αξίζει τη γραμμή της αν την αναγνωρίζει ο κλάδος και αν είναι σε ισχύ. Γράφεται με τον φορέα και το έτος. Ένα σεμινάριο δώδεκα ωρών δεν είναι πιστοποίηση και δεν χρειάζεται δική του ενότητα.

Αν θέλετε δεύτερο μάτι στο τι κρατάτε και τι κόβετε, ο έλεγχος βιογραφικού ξεκινά από 10€ και επιστρέφει συγκεκριμένες παρατηρήσεις ανά ενότητα.