Πόσες σελίδες πρέπει να έχει το βιογραφικό σας

Ο κανόνας «μία σελίδα πάντα» ήρθε από την αμερικανική αγορά και επαναλαμβάνεται στα ελληνικά σαν να ισχύει παντού. Δεν ισχύει. Στην πράξη το μήκος καθορίζεται από το πόση διαδρομή έχετε να τεκμηριώσετε, και το λάθος γίνεται και προς τις δύο κατευθύνσεις.

Ο πρακτικός κανόνας

• Έως 5 χρόνια εμπειρίας: μία σελίδα.
• Από 5 έως 15 χρόνια: δύο σελίδες.
• Πάνω από 15 χρόνια ή διευθυντικός ρόλος: δύο σελίδες, τρεις μόνο αν υπάρχει πραγματικός λόγος.

Ο πραγματικός λόγος για τρίτη σελίδα είναι συγκεκριμένος: δημοσιεύσεις, ερευνητικό έργο, μεγάλος αριθμός πιστοποιήσεων σε τεχνικό κλάδο, χαρτοφυλάκιο έργων. Δεν είναι ποτέ «έχω πολλά να πω».

Το λάθος της μίας σελίδας με το ζόρι

Βλέπουμε βιογραφικά επαγγελματιών δέκα ετών στριμωγμένα σε μία σελίδα με γραμματοσειρά 8 στιγμών και περιθώρια μισού εκατοστού. Το αποτέλεσμα δεν διαβάζεται, και επειδή δεν διαβάζεται δεν έχει σημασία τι λέει.

Αν χρειάζεται να κατεβάσετε τη γραμματοσειρά κάτω από 10 στιγμές ή να μηδενίσετε τα κενά ανάμεσα στις ενότητες, δεν έχετε βιογραφικό μίας σελίδας. Έχετε βιογραφικό δύο σελίδων που δεν χωράει.

Το λάθος της τρίτης σελίδας

Η αντίθετη περίπτωση είναι πιο συχνή σε βιογραφικά με πολλά χρόνια: όλες οι θέσεις παίρνουν τον ίδιο χώρο, οπότε η δουλειά του 2004 πιάνει όσο και η τωρινή. Το βιογραφικό γίνεται αρχείο αντί για επιχείρημα.

Ό,τι έγινε πριν από δεκαπέντε χρόνια αξίζει μία γραμμή: τίτλος, εταιρεία, έτη. Δεν διαγράφεται, γιατί δείχνει διαδρομή, αλλά δεν παίρνει τον χώρο των τελευταίων επτά ετών.

Η πρώτη σελίδα πρέπει να στέκει μόνη της

Ανεξάρτητα από το συνολικό μήκος, υπάρχει ένας κανόνας που ισχύει πάντα: αν κάποιος διαβάσει μόνο την πρώτη σελίδα, πρέπει να ξέρει τι δουλειά κάνετε, πού, πόσο καιρό και γιατί είστε καλός σε αυτήν.

Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι το προφίλ, τα στοιχεία επικοινωνίας και οι δύο τελευταίες θέσεις πρέπει να χωρέσουν εκεί. Ό,τι μπαίνει στη δεύτερη σελίδα είναι υποστηρικτικό.

Τι πραγματικά καταλαμβάνει χώρο χωρίς λόγο

• Γραμμές τύπου «Συστάσεις διαθέσιμες κατόπιν ζητήσεως», που εννοούνται.
• Μπάρες δεξιοτήτων με ποσοστά που δεν σημαίνουν τίποτα.
• Λίστες με ενδιαφέροντα που ταιριάζουν σε οποιονδήποτε.
• Ολόκληρη διεύθυνση κατοικίας, όταν αρκεί η πόλη.
• Το ίδιο καθήκον γραμμένο τρεις φορές σε τρεις διαφορετικές θέσεις.

Στα βιογραφικά που ελέγχουμε, αυτά τα πέντε μαζί ελευθερώνουν συνήθως ένα τρίτο της σελίδας. Δηλαδή χώρο για δύο επιτεύγματα που δεν χωρούσαν.

Και το online προφίλ

Το μήκος του βιογραφικού έχει σημασία επειδή ο χρόνος του αναγνώστη είναι περιορισμένος. Το LinkedIn δεν έχει αυτόν τον περιορισμό, οπότε εκεί μπορούν να ζήσουν όσα δεν χώρεσαν: παλιότερες θέσεις, αναλυτικές περιγραφές έργων, συστάσεις.

Αν το βιογραφικό σας δεν χωράει, συχνά το πρόβλημα λύνεται με σωστό διαχωρισμό ανάμεσα στα δύο. Αναλυτικά στη σελίδα LinkedIn profile.