JobFit.gr
Άτομο συμπληρώνει στοιχεία σε φόρμα

Βιογραφικό

Τι μπαίνει και τι δεν μπαίνει σε ένα ελληνικό βιογραφικό

Τα ελληνικά βιογραφικά κουβαλούν μια σειρά από συνήθειες που κληρονομήθηκαν από τα έντυπα αιτήσεων της δεκαετίας του ενενήντα. Κάποιες είναι ακόμη χρήσιμες, οι περισσότερες όχι, και μερικές σας εκθέτουν χωρίς κανένα αντάλλαγμα.

Τα απαραίτητα

  • Ονοματεπώνυμο, με κεφαλαία μόνο εκεί που χρειάζεται, όχι σε όλο το κείμενο.
  • Τηλέφωνο και e-mail, μέσα στο κυρίως σώμα του αρχείου και όχι στην κεφαλίδα.
  • Πόλη διαμονής. Ο εργοδότης θέλει να ξέρει αν είστε στην ίδια αγορά με τη θέση.
  • Σύνδεσμος στο LinkedIn, εφόσον το προφίλ σας είναι ενημερωμένο.

Το e-mail πρέπει να είναι επαγγελματικό. Ένα onoma.epitheto σε γνωστό πάροχο είναι μια χαρά. Ένα ψευδώνυμο από τα φοιτητικά σας χρόνια δεν είναι.

Τα προαιρετικά, με κριτήριο

Η φωτογραφία παραμένει συνηθισμένη στην ελληνική αγορά και σε αρκετές θέσεις αναμενόμενη, ιδίως σε ρόλους με επαφή με πελάτες. Δεν είναι υποχρεωτική. Αν υπάρχει, πρέπει να είναι ουδέτερη, με καθαρό φόντο και βλέμμα στον φακό. Μια κακή φωτογραφία είναι χειρότερη από καμία.

Οι στρατιωτικές υποχρεώσεις έχουν νόημα μόνο ως μία γραμμή, και μόνο για άνδρες που τις έχουν εκπληρώσει ή απαλλαγεί, επειδή διαφορετικά ο εργοδότης το θεωρεί εκκρεμότητα. Δύο λέξεις αρκούν.

Το δίπλωμα οδήγησης και το ΙΧ μπαίνουν μόνο όταν η θέση τα ζητά ή τα προϋποθέτει, όπως σε πωλήσεις πεδίου ή τεχνική υποστήριξη.

Αυτά που δεν μπαίνουν

  • ΑΜΚΑ, ΑΦΜ, αριθμός ταυτότητας ή διαβατηρίου. Δεν χρειάζονται πριν από πρόσληψη και είναι ευαίσθητα δεδομένα σε ένα αρχείο που θα προωθηθεί σε αγνώστους.
  • Οικογενειακή κατάσταση και αριθμός παιδιών. Δεν αφορούν την ικανότητά σας και ανοίγουν πόρτα σε διακρίσεις.
  • Ημερομηνία γέννησης. Τα έτη των σπουδών και της εμπειρίας δίνουν ήδη την εικόνα σε όποιον τη χρειάζεται.
  • Θρήσκευμα, πολιτικές πεποιθήσεις, κατάσταση υγείας.
  • Πλήρης διεύθυνση κατοικίας με αριθμό και ταχυδρομικό κώδικα.
  • Ο μισθός που ζητάτε ή που παίρνατε, εκτός αν ζητείται ρητά στην αγγελία.

Η γκρίζα ζώνη: ενδιαφέροντα και εθελοντισμός

Τα ενδιαφέροντα μπαίνουν μόνο όταν λένε κάτι συγκεκριμένο. «Ταξίδια, μουσική, αθλητισμός» δεν λέει τίποτα, γιατί ταιριάζει σε όλους. «Προπονητής σε ακαδημία μπάσκετ, τρία χρόνια» λέει κάτι για ευθύνη και συνέπεια, ακόμη και σε βιογραφικό λογιστή.

Ο εθελοντισμός μετράει με τον ίδιο κανόνα: με ρόλο, διάρκεια και αποτέλεσμα, όχι με το όνομα του οργανισμού μόνο.

Η γραμμή που πρέπει πάντα να υπάρχει

Αν στέλνετε το βιογραφικό σε εταιρεία ή σε γραφείο στελέχωσης, μια σύντομη δήλωση συγκατάθεσης για την επεξεργασία των δεδομένων σας είναι καλή πρακτική και σε αρκετές περιπτώσεις τη ζητούν οι ίδιοι. Μία πρόταση στο τέλος αρκεί.

Αν δεν είστε σίγουρος τι από τα παραπάνω έχετε ήδη γράψει χωρίς λόγο, ο έλεγχος βιογραφικού επιστρέφει συγκεκριμένη λίστα με το τι φεύγει και τι μπαίνει στη θέση του.

Διαβάστε επίσης

Ελάτε σε επαφή μαζί μας και ετοιμαστείτε για το επόμενο μεγάλο βήμα!